Avec le soutien de ses salariés et de ses actionnaires, le Groupe Grimaud, dont fait partie Grimaud frères, vient de modifier ses statuts d’entreprise à mission pour y intégrer des engagements sociaux et environnementaux.
Depuis l’entrée en vigueur d’une loi en 2019 (la loi Pacte), une entreprise française peut modifier ses statuts pour se donner une raison d’être à travers plusieurs objectifs sociaux et environnementaux en plus de son but lucratif initial. C’est chose faite et c’est une nouvelle étape pour le Groupe Grimaud, dont les activités sont réparties dans le monde entier avec 2 100 salariés et un chiffre d’affaires de 490 millions d’euros.
La mission ? » Prendre soin de la vie « , qui se définit en 5 piliers :
- Prendre soin de notre entreprise et de ses clients : durabilité grâce à la performance économique et à la satisfaction des clients.
- Prendre soin de l’homme : la science au service de la santé
- Prendre soin de nos équipes : le développement de chaque individu dans son activité professionnelle
- Prendre soin des animaux : le bien-être des animaux au cœur du projet de l’entreprise
- Prendre soin de la planète : amélioration continue de l’empreinte de nos activités
Pour chacun de ces piliers, des objectifs sont fixés avec des indicateurs de performance. Parmi ceux-ci : pas de salaire annuel inférieur à 110% du SMIC, la définition d’un seuil minimum des bénéfices de l’entreprise à reverser aux salariés, des plans d’action en faveur du bien-être animal, la lutte active contre l’antibiorésistance, la préservation des terres arables et la réduction constante de l’empreinte carbone des activités.
La réalisation de ces objectifs sera évaluée dans un rapport annuel émis par un comité de mission, sous la vérification bisannuelle d’un tiers indépendant, transmis aux actionnaires et communiqué sur le site internet du Groupe Grimaud. Le comité de mission ne compte aucun membre exécutif du groupe et est dirigé par un président indépendant extérieur à l’entreprise.
Frédéric Grimaud déclare : « L’inscription d’une mission dans nos statuts est une suite logique de notre histoire et de notre modèle d’entreprise. En réalité, elle ne change pas radicalement notre façon de voir les choses et de fonctionner, puisque nous agissons sur ses cinq piliers depuis de nombreuses années. Il s’agit maintenant d’encadrer notre action et de graver nos engagements dans le marbre. Il tempère : « Mais il ne faut pas se tromper. Pour pouvoir tenir ces engagements, il faut s’en donner les moyens, c’est-à-dire assurer la pérennité de notre entreprise, de nos emplois et donc de notre santé économique. Sans cela, nos engagements sociaux et environnementaux deviennent tout simplement impossibles à tenir ».
Fin 2021, seules 250 entreprises françaises étaient déclarées « entreprise à mission ». Portée par ses salariés, ses actionnaires et ses dirigeants, Grimaud frères est fière de s’inscrire dans un mouvement de fond qui vise à créer une dynamique de progrès continu autour des enjeux sociaux et environnementaux.
